
Treinamento bom não é o que enche o slide. É o que vira prática no dia seguinte e aparece em menos desperdício, mais produtividade e mais previsibilidade.
A Triaxis desenvolve e aplica programas de capacitação para formar equipes mais autônomas, produtivas e alinhadas à filosofia Lean, com foco total em transformar conhecimento em ganhos reais e sustentáveis.
Atendimento: Ouro Preto, Mariana, Itabirito, Belo Horizonte, Betim, Contagem e região (até 300 km de BH)

Nossos programas são práticos, aplicáveis à rotina e desenhados para sair do “conceito” e ir para o chão de fábrica.
Resutados típicos:
E funciona tanto para quem está começando no Lean quanto para quem já tentou implantar e ficou no “5S de auditoria”.
Você pode contratar módulos avulsos ou uma trilha completa:
Fundamentos Lean e desperdícios (Muda, Mura, Muri)
5S e Gestão Visual:
Trabalho Padronizado e Balanceamento:
Kaizen / Melhoria Contínua na prática:
A3 / PDCA e solução de problemas:
VSM (Mapeamento de Fluxo de Valor):
SMED (redução de setup/troca rápida):
TPM e Rotina de Manutenção Autônoma:
Indicadores e rotina de gestão (DMS / reuniões rápidas):

Entendemos processo, dores e nível de maturidade.
Montamos a trilha e escolhemos um problema real para atacar.
Aula curta + aplicação no gemba (no local onde as coisas acontecem).
A equipe aplica ferramentas e fecha entregáveis: antes/depois, padrão, indicador.
Rotina simples de acompanhamento para o ganho não “sumir” em 30 dias.

Se não conseguir encontrar uma resposta à sua pergunta, envie-nos um email para marinamartini@outlook.com.br.
Prático. A base conceitual é objetiva e o foco é aplicar na rotina (gemba), com exemplos do seu processo e exercícios direcionados.
Sim. Ajustamos a trilha para sua realidade (metalúrgica, mineração, automotivo, logística, serviços etc.), nível de maturidade e dores prioritárias.
Depende do formato: pode ser um workshop de 4–8 horas, uma trilha de 1 a 3 dias, ou um programa com treinamento + projeto ao longo de algumas semanas para garantir sustentação.
Para manter prática e participação, normalmente funciona melhor entre 8 e 20 pessoas por turma. Para chão de fábrica, também dá para fazer turmas menores por célula/turno.
Não necessariamente. Podemos estruturar por turnos, com janelas curtas, ou formato híbrido (parte em sala + parte no processo) para reduzir impacto na produção.
A gente trabalha com padrão + indicador + rotina. Sem isso, vira “evento bonito”. Com isso, vira cultura. Também oferecemos acompanhamento pós-treinamento para fechar o ciclo.
Sim , e é o melhor cenário. Escolhemos um tema (setup, refugo, fluxo, 5S, paradas) e conduzimos um piloto com antes/depois e metas claras.
Sim, emitimos certificado de participação/conclusão conforme a trilha e carga horária.
Serve. Adaptamos ferramentas para processos administrativos (PCP, compras, almoxarifado, faturamento, engenharia), atacando lead time, filas e retrabalho.
Cidade, segmento, área/processo foco, nº de participantes, objetivo (ex.: reduzir setup/refugo/lead time) e prazo desejado. Com isso, montamos a trilha e o formato ideal.
📍 Mariana / Ouro Preto / Belo Horizonte - MG
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